Médiation sociale

Médiation dans les relations de travail

Domaine d'intervention

La médiation sociale convient pour toute question qui découle du monde du travail, entre autres :

  • salaire
  • modification de fonction
  • durée de travail
  • conditions de travail
  • relations de travail
  • promotion
  • évaluation
  • harcèlement
  • discrimination
  • licenciement
  • démission

 

Avantages spécifiques

La médiation sociale est particulièrement précieuse car elle permet :

Pour le travailleur :

  • rapidité 
  • une réelle participation personnelle active et concrète à la résolution du problème
  • stricte confidentialité

 

Pour l'employeur :

  • solution pratique et rapide
  • le climat social est amélioré
  • la confidentialité et le respect de l’image de l’entreprise sont respectés


En général :

  • coûts et durée mieux contrôlés que lors d’une procédure judiciaire

Déroulement, infos pratiques et tarifs

Laurence Kohn

Médiatrice agréée
+32 (0)474 88 42 29
tiers.mediations@gmail.com